刘子汉委员:
您提出的关于“加强数字人才建设,抓住数字经济机遇发展新的经济增长点”的提案收悉,现答复如下:
数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态。数字经济就是以数据为关键生产要素、以现代信息网络为重要载体、以数字技术应用为主要特征的经济形态。数字经济健康发展有利于加快新旧动能转换,由数字科技催生的新产业新业态新模式大大丰富了国民经济与社会发展内涵,拓展了经济与社会生活范围,在个性化需求基础上形成新的规模经济和范围经济。数字经济不仅在需求侧产生巨大的扩大内需、升级消费和引导生产作用,也在供给侧生成广泛的有效供给、结构优化和高质量发展效应。要准确识变,认清数字经济发展新趋势;科学应变,找准数字经济发展新机遇;主动求变,开拓数字经济发展新局面,打造数字经济新优势。
近年来,我市高度重视人才工作,深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,始终坚持党管人才原则,大力实施创新驱动发展战略,牢固树立“人才强市”理念,将人才队伍建设与科技创新紧密结合,不断扶持和壮大科技创新主体,以政策激励人才,以平台积聚人才,以项目培养人才,市科技型人才队伍不断壮大,为数字经济健康快速发展厚植人才成长沃土,为促进沙河高质量赶超发展提供科技人才保障。
(一)深化人才发展体制机制改革。沙河市持续优化人才工作体制机制,先后出台《关于高标准打造人才生态的实施意见》(沙字〔2020〕9号)、《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见》试行办法等文件,科技部门配套制定了《沙河市海外人才引进计划实施方案(2020-2022)》、《关于赋予科研机构和人员更大自主权有关政策实施方案》(沙科创领〔2019〕3号)等政策文件,建立了科技人才政策体系,靶向解决人才引育问题,全方位营造重才、爱才、惜才、敬才环境,最大限度激发各类人才干事创业热情,为沙河发展广纳天下英才、汇聚强大力量。
(二)完善机制吸引数字人才。为了深入贯彻落实创新驱动发展战略和数字赋能产业发展、沙河市不断加强数字经济领域顶层设计,认真贯彻落实《河北省数字经济发展规划(2020-2025年)》中的相关要求,谋划数字人才建设。通过开展数字人才调查研究,了解数字人才需求,建立以需求为导向的数字人才引进机制,通过打造产业优势、创新生态系统、提供多方面的保障性条件来吸引数字人才。
(三)强化产学研协作培养数字人才。引进和培养在数字经济领域中拥有自主知识产权的数字技术创新创业人才,是推动数字经济高质量发展的关键。通过强化产学研协作,整合各类要素资源,与河北工业大学冀南工研院、河北机电职业技术学院等高校和重点企业培养高层次数字人才,为他们提供学习提升的平台与机会,实现数字人才的协作培养,以助力沙河数字经济发展。
(四)积极打造高层次平台载体聚集数字人才。借力国家数字经济创新发展和京津冀大数据综合试验区发展之势,以河北工业大学冀南工研院为中心,积极打造沙河数字经济创新发展的核心平台和载体;河北知时数据等少数企业已与清华大学、中国科学院和北京理工大学等对接,深化与京津数字经济领域的合作,谋划建设集大数据生产、科研、应用为一体的大数据产业基地,通过多层次、多模式建设数字经济平台载体,加快打造创新型数字经济优势集群,以产业集群及产业的极化效应与规模效应聚集更多数字经济优秀人才。
下一步将继续深化企业对数字人才开发必要性的认知,鼓励企业从战略定位和长远发展出发,建立综合型数字人才培养体系和人才应用体系,以扩大数字人才队伍;统筹高校院所和企业力量,形成合力,服务产业发展,全面推动落实数字人才引进培养任务,最大限度激发各类人才干事创业热情,加快形成多元化数字人才发展新格局。
沙河市发展和改革局
2023年8月1日