张红旗、高利刚、郝彦茹、刘聚朝委员:
您提出的“关于进一步落实科技人才政策,促进我市主导产业高质量发展”的提案收悉。现答复如下:
近年来,我市大力实施创新驱动发展战略,牢固树立“人才强市”理念,将人才队伍建设与科技创新紧密结合,不断扶持和壮大科技创新主体,以政策激励人才,以平台积聚人才,以项目培养人才,高新技术产业、科技型中小企业发展保持了较好的发展态势,市科技型人才队伍不断壮大,为促进沙河主导产业高质量赶超发展提供科技人才保障。
一、完善政策体系,优化科技人才引育环境。近年来,沙河市委、市政府相继制定出台《关于高标准打造人才生态的实施意见》(沙字〔2020〕9号)、《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见》试行办法等文件,科技部门配套制定了《沙河市海外人才引进计划实施方案(2020-2022)》、《关于赋予科研机构和人员更大自主权有关政策实施方案》(沙科创领〔2019〕3号)等政策文件,建立了科技人才政策体系,为科技人才在沙创新创业提供了制度支撑。
二、大力培育创新创业主体,持续发挥育才效应。沙河市确定了实施高新技术企业成长计划,逐步完善“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制。2022年组织开展高新技术企业认定培训活动,全市通过认定高新技术企业达到21家;今年上半年提交高新技术企业认定9家,认定国家级科技型中小企业达到66家,认定省级科技型中小企业128家,创新主体进一步扩容,企业创新人才队伍不断壮大。
三、推动创新平台扩量提质,加速提升科技聚才能力。依托沙河市特色产业和骨干龙头企业,瞄准京津优势智力资源,与院所建立广泛而紧密的合作关系,共建重点实验室、技术创新中心等科技创新和成果转化平台,提高我市企业科技创新水平。2022年全市拥有省级以上创新平台17家,市级创新平台25家,企业建立研发机构50多家,省市科技企业孵化器各1家,3000平以上众创空间(星创天地)17家,孵化中小企业和创新团队160余家,创新创业人才总量显著提升,各级各类科技创新和成果转化平台,已经成为我市引进、集聚、培育和开发优秀创新型科技人才的重要载体。
四、实施重大科技项目,厚植留才用才土壤。沙河市以重大科技研发和成果转化项目为目标,积极引进高校院所科技资源,联合开展重大关键技术攻关,在项目合作和成果转化中,吸引和培养壮大了科技领军人才队伍。2021年以来组织实施省级重大科技成果转化项目和科技重点计划项目6项,争取项目资金65万元。2022年,争取了市级高层次人才创新团队项目2个,培育支持了我市新引进的新材料与装备制造领域的高层次科技人才与团队;今年上半年,我市2个省级引智引才项目通过科技厅验收;以科技项目为抓手持续为我市引进高层次人才与团队,不断优化留才用才环境。
五、以科技对接活动引才,聚集科技创新要素。突出“高精尖缺”导向,常态化征集企业技术合人才需求,持续开展“科研院所对接”活动,促进产学研深度融合和创新人才培育引进。2022年,组织我市企业参加邢台市“科技成果直通车”活动3场,组织开展校企对接活动30余场次,签署合作协议5项,柔性引进高层次人才55名。今年以来,继续加大引才引智力度,新引进高层次人才5人,对接清华大学、中科院、北京理工、河北工大等高校院所高层次人才4人,以科技对接活动,不断聚集科技人才要素。
六、多措并举,激发科研人员创新活力。一方面通过宣讲、调研等方式促进一系列驱动科技创新发展、激发科研人员创新活力的文件政策落实落地,为科研人员减负松绑,充分释放创新创业活力,加快培育经济发展新动能。另一方面打造了创新创业大赛、科技活动周、沙河新成果等品牌活动,进一步营造了鼓励、支持、参与创新创业的浓厚氛围。2022年举办了沙河市创新创业大赛,企业组和团队组积极参加,并组织推荐优秀团队参加邢台市创新创业大赛,激发了科研人员的创新活力;今年已经连续举办两次科技成果对接交流会互动,成功签订合作意向2个,吸引京津十余名专家交流来沙交流和合作。
下一步,科技工信局将按照我市人才强市战略部署要求和市人才集聚行动目标任务,持续抓好“科研院所对接”活动,深化校企对接和产学研合作,积极推动创新创业平台提档升级,为科技创新人才和团队培养引进营造良好环境,为促进我市主导产业高质量发展提供科技人才支撑。
感谢您对科技创新和科技人才工作的关注与支持!