会上，大队长崔瑞峰首先对中央《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》进行了深刻解读，随后盘点总结了2015年城管监察大队各项工作，并结合《意见》以及邢台市城管委考核目标要求，对2016年大队工作做了安排部署；大队领导班子依次宣读了《沙河市城管监察大队精细化管理考核办法（试行）》、《2016年街道管理分级标准及街道、人员分工》、《沙河市城管监察大队请销假制度》等规章制度；主管局领导任秀科对大队去年的工作进行了点评并提出了新的要求。
会议指出，通过对标学习江苏宜兴等先进县市，大队重新制定《精细化考核办法》，采用百分制考核与绩效工资挂钩的形式，重点从队伍建设、业务工作、规范执法、宣传工作、信访工作及内务管理六个方面实施考核，着力解决服务意识不强、执法行为粗放等问题，努力营造“奖勤罚懒、奖优罚劣，激发干劲、促进工作，人人有事做、事事有人管”的工作氛围，杜绝“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”现象，全面提升城市精细化管理水平。
会议强调，大队全体干部职工要认真贯彻落实中央《意见》精神，切实提高思想认识，提升执法素质；要转变工作方式，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，变单向执法为双向互动；要严格遵守、认真执行《精细化考核办法》，确保绩效考核质量；要认真做好数字城管案件处置工作，尤其是对邢台城管委督办案件高效处置；要加强城管宣传工作，打造良好的外部环境，多措并举，力促城市管理执法工作再上新台阶。
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